NORMATIVA LABORAL VIGENTE MISTERIOS

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de mantener los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.En muchos casos, las empresas están dispuestas a llegar a un acuerdo para evitar la publicidad negativa y los costos asociados con un querella.Antaño de decidir personarse una demanda, e